Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí. Sujeto Obligado slp slp San Luis Potosí Periodo 01 Enero 2018 Obligación Adicionalmente, en el caso de los municipios: Obligación específica. El Plan Municipal de Desarrollo, y el Plan de Desarrollo Urbano y de Centros de Población estratégicos, los programas operativos anuales sectoriales, y las modificaciones que a los mismos se propongan. A ) Artículo 85 B ) Fracción II C ) Inciso A Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP85IIA.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/06DC986B5F172D2B862582E1005B8868/$File/LTAIPSLP85IIA.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Plan municipal de desarrollo, plan de desarrollo urbano y de centros de población estratégicos, los programas operativos anuales sectoriales. LTAIPSLP85IIA Plan municipal de desarrollo, plan de desarrollo urbano y de centros de población estratégicos, los programas operativos anuales sectoriales. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del plan de desarrollo Ámbito de aplicación Fecha de publicación formato (día, mes, año) Descripción breve de los objetivos del Plan correspondiente Descripción breve de las metas planeadas en la administración Descripción breve de las estrategias transversales para la implementación del plan Descripción de metodología utilizada para la constitución del Plan Fecha de última modificación (día, mes, año) Hipervínculo al programa correspondiente publicado Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota 2018 01/01/2018 31/01/2018 Plan Municipal de Desarrollo 2015-2018 Municipal 30/01/2016 1. Mejorar el ingreso, las capacidades económicas y condiciones de vida de los potosinos, a través del ejercicio pleno de su derecho al trabajo, de libertad de profesión, industria y comercio, en un marco de inclusión y legalidad. 2. Impulsar el desarrollo humano de los potosinoas a través del ejercicio pleno de sus derechos sociales. 3. Generar condiciones para el ejercicio pleno de los derecho de los potosinos en un entorno ordenado y sustentable con acceso a los servicios públicos y a una movilidad adecuada. 4. Contribuir al bienestar y tranquilidad de los potosinos a través del ejercicio pleno de sus derechos a la vida, la libertad, la protección, la segurdad y acceso a la justicia en condiciones de igualdad. 5. Incrementar la credibilidad y confianza del gobierno municipal mediante el fortalecimiento institucional, la transparencia, la rendición de cuentas, la administración responsable de los recursos y la gestión de un gobierno moderno y eficiente 1) Incrementar en 20% las empresas incorporadas al Programa Puro Potosino. 2) Capacitar al 100% de las empresas que lo solicitan. 3) Incrementar en 50% el número de emprededores. 4) Vincular al menos al 75% de buscadores de empleo a una fuente de trabajo. 5) Capacitar al 30% de los buscadores de empleo. 6) Incremantar el 10% el número de turistas. 7) Capacitar a 600 prestadores de servicios turísticos. 8) Incrementar en un 30% los productos turísticos. 9) Apoyar a 675 mujeres del campo. 10) Incrmentar en 10% los prodcutores beneficiados. 11) Abatir en un 20% las colonias y comunidades con carencias en infraestrctura básica. 12) Beneficiar a 40,000 familias con apoyo alimentario. 13) Instalar 50 plantas purificadoras de agua. 14) Beneficiar a 5,000 jefas de familias con apoyos económicos. 15) Beneficiar a 5,000 adultos mayores con apoyos económicos. 16) Rehabilitar en 100% de los centros comunitarios. 17) Realizar 40 pláticas y talleres de prevención de enfermedades. 18) Beneficiar a 6,000 alumnos con la entrega de estímulos a la educación básica. 19) Beneficiar a 40,000 alumnos con la entrega de útiles escolares. 20) Incrementar en 15% la población en edad no escolar atendida. 21) Incrementar en 20% los eventos culturales y artísticos. 22) Construir 3 nuevos centros deportivos. 23) Incrementar en 15% la taza de atención en los centros deportivos. 24) Realizar 100 talleres de capacitación en perspectiva de género. 25) Realizar 150 talleres de prevención para jóvenes. 26) Incorporar a 2,000 jóvenes a actividades deportivas y culturales. 27) Incoporar a 250 jóvenes a actividades de empleo temporal. 28) Abrir 3 comedores comunitarios. 29) incorporar a 3,000 adultos mayores en actividades deportivas, culturales y recreativas. 30) Mantener una cobertura de alumbrado público de al menos 80%. 31) Darle mantenimiento al 100% de los parques y jardines municipales. 32) Capacitar al 100% del personal del rastro municipal. 33) Abatir el 20% de calles sin pavimento. 34) Rescatar y mantener el 60% de los espacios abandonados del Centro Histórico. 35) Incrementar el 20% el número de escuelas ecológicamente responsables. 36) Mantener una cobertura del servicio de recolección de resíduos de al menos el 80%. 37) Atender a 30,000 personas con acciones de prevención.38) Conformar 30 comités ciudadanos de seguridad pública. 39) Realizar 18 Ferias de la Prevención. 40) Atender al 100% de las escuelas municipales con el programa de prevención Desde mi Casa. 41) Atender con operativos de seguridad almenos el 90% de colonias con más altos índices de inseguridad. 42) Capacitar al 100% de los elementos de seguridad pública. 43) Disminuir un 50% el número de accidentes de tránsito. 44) Cubrir con dispositvos de seguridad vial al menos el 80% de las principales vialidades del municipio. 45) Atender el 100% de reportes de protección civil. 46) Mantener una taza de 0 decesos por contingencias. 47) Realizar 150 talleres de protección civil. 48) Revisar y dictaminar el 100% de los eventos y espectáculos a realizarse en el municipio. 49) Actualizar el 100% de los reglamentos que sean necesarios. 50) Mantener el Sistema de Gestión de Calidad. 51) Capacitar al 85% del personal. 52) Atender y dar cumplimiento al 100% de solicitudes de información. 53) Cumplir con el 100% de obligaciones en materia de transparencia. 54) Implementar el sistema de indicadores y metas. 55) Atender el 100% de solicitudes de servicios 1. Atención de los Derechos Humanos. 2. Equidad de Género. 3.Desarrollo Metropolitano. 4. Atención a Grupos en Condiciones de Vulnerabilidad. 5.Cuidado del Medio Ambiente Metodología de Planeación con Enfoque en Derechos Humanos y Metodología del Marco Lógico para la construcción de indicadores. 01/01/2018 http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/af56201fa851b94c862580be005c7aa5/189717A857A9215B862582E1005AC854?OpenDocument Secretaría Técnica 06/09/2018 06/08/2018 Fecha de última modificación ficticia, ya que no hubo modificaciones al Plan Municipal de Desarrollo 2015-2018 Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 749F7469A6799897862582E1005B50D4 Creado el 08/06/2018 10:39:46 AM Carátula de registro 39C1B86CE870B71F862582E1005B5A18 Autor slp slp Registro 06DC986B5F172D2B862582E1005B8868 Tipo de documento 1 Registro general