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| Sujeto Obligado | | itse slp |
| | Instituto Tecnológico Superior de Ébano | | | |
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| Periodo | |
| 02 Febrero | | 2018 |
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| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los servicios que ofrecen señalando los requisitos para acceder a ellos. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XXIV | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Hipervínculo |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
07-Formato de Evaluación-2018.pdf |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N.nsf/nombre_de_la_vista/2E200F87BC264FFF862582900066F190/$File/07-Formato+de+Evaluación-2018.pdf |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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FORMATO DE EVALUACIÓN BIMESTRAL DEL SERVICIO SOCIAL
ENE-JUL AGO-DIC
Indique a qué bimestre corresponde
Le informo sobre los resultados y desempeño observados por el(la) C. No. de control: de la Carrera de: adscrito(a) a nuestra Institución en el periodo comprendido del
en su carácter de prestante de Servicio Social, realizando de éste reporte bimestral, horas, acumulando un
total de horas, en el desarrollo del proyecto denominado: En qué medida el prestador del Servicio Social cumple con lo siguiente
Criterios a evaluar
A
Valor
B
Evaluación
Evaluación por el responsable del programa
1.- Asiste puntualmente a realizar sus actividades 5
2.- Trabaja en equipo y se adapta a nuevas situaciones 10
3.- Cumple correctamente con las actividades encomendadas en el tiempo estipulado,
alcanzando los objetivos. 10
4.- Organiza su tiempo y trabaja sin necesidad de una supervisión estrecha. 10
5.- Interpreta la realidad y se sensibiliza con respecto a la problemática que se pretende
disminuir o eliminar con el Servicio Social. 5
6.- Realiza sugerencias personales para beneficio o mejora del programa en el que
participó. 5
7.- Tiene iniciativa para ayudar en las actividades encomendadas. 10
8.- Muestra espíritu de servicio. 10
Para llenado de
Evaluación por el Jefe
de Oficina de Servicio
Social y Desarrollo
Comunitario
1.- Entrega en tiempo y forma los reportes o informes solicitados. 5
2.- Mostró en tiempo y forma los reportes o informes solicitados. 15
3.- Realizó un trabajo innovador en su área de desempeño. 5
4.- Es dedicado y proactivo en los trabajos encomendados. 10
CALIFACIÓN FINAL
NIVEL DE DESEMPEÑO: OBSERVACIONES: Sello de la dependencia
Nombre, cargo y firma del Responsable
Bimestre Final |
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