Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí

Sujeto Obligadoase slp
Auditoria Superior del Estado de San Luis Potosí

Periodo
09 Septiembre2017

ObligaciónLas condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.

Obligación específica.
La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado; así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto.

A ) Artículo84

B ) FracciónXXII

C ) Inciso


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Schulz Pérez Heidi Mirza.xlsx

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Visor de Datos abiertosDatos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08


CURRICULUM VITAE NOMBRE (s): SCHULZ PEREZ HEIDI MIRZA
Apellido paterno Apellido Materno Nombre( s) FORMACIÓN ACADÉMICA
NIVEL MÁXIMO DE ESTUDIOS CARRERA GENÉRICA NÚMERO DE CÉDULA FECHA DE TITULACIÓN
LICENCIATURA LICENCIATURA EN ELÉCTRONICA FÍSICA 1864272 01/06/88
Seleccióne de la lista (ejemplo: Licenciatura en Derecho) (en caso de existir) (en caso de existir) EXPERIENCIA PROFESIONAL CARGO INSTITUCIÓN PERIODO CAMPO DE EXPERIENCIA
INICIO CONCLUSIÓN
Asesoría Varias empresas 01/1991 02/1998 Implementación de sistemas, elaboración de proyectos, capacitación. Jefe de Informática Galería Digital 01/1995 02/1998 Redes, internet, capacitación, paginas Web. Coordinación Sistemas Constructora Rangel 06/1991 12/1994 Implementación de sistemas, administriación de redes, programación. Instrucciónes: Favor de mencionar solamente sus últimos 3 empleos Artículo 84 fracción XXII. La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado; así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;


Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad

Fecha de validación11/24/2017

Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la informaciónCAFS- Recursos Humanos

Fecha de actualización24/10/2017


Carátula de captura

Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidad906F2306AA790B0B862581C3004FC07CCreado el 10/24/2017 10:17:16 AM
Carátula de registroF23224FB3AD5ECB9862581C3004FC586Autorase slp
RegistroCA5F310E960552B7862581C3005978F5Tipo de documento3 Hipervínculo




La CEGAIP, es un organismo público con autonomía presupuestaria, operativa,
de gestión y de decisión, a la que se encomienda el fomento y la difusión del
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