Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí n

Sujeto Obligadocpsr slp
Centro de producción "santa Rita" S.A. de C.V.

Periodo
06 Junio2017

ObligaciónLos sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan

Obligación específica.
Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables.

A ) Artículo84

B ) FracciónV

C ) Inciso


Hipervínculo

Para Consultar el documento
Acceso directo:
FOP Coordinador de Reclutamiento, Selección y Capacitación.docx

Hipervinculo
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip.nsf/nombre_de_la_vista/894CE03FAF78E9E28625815B005DB7FF/$File/FOP+Coordinador+de+Reclutamiento,+Selección+y+Capacitación.docx




Visor de Datos abiertosDatos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08


Perfil de Puesto Ana Laura Niño González Carlos Miguel Arroyo Salvador López Aguilar FO-REH-015
Página: 1/1 Fecha de versión: Marzo - 2016 Revisión: 5 Elaboró: Revisó: Aprobó: Documento No. Fecha 04 de Mayo de 2016
Actualización 6.0
Puesto Crítico SI X NO 1.- IDENTIFICACIÓN Nombre del Puesto Coordinador de Reclutamiento, Selección y Capacitación
Departamento Reclutamiento y Selección
Gerencia Recursos Humanos
Dirección Administrativa
Personal bajo su mando Asistente de Reclutamiento y Selección, Auxiliar de Capacitación, Auxiliar de Contratación y Archivo
Objetivo del Puesto Es responsable de reclutar, seleccionar, capacitar y contratar al personal de nuevo ingreso, a fin de garantizar que la empresa cuente con el personal idóneo para realizar sus funciones en forma oportuna y de acuerdo al perfil establecido. 2.- REQUERIMIENTOS Edad Mayor de 23 años Sexo Indistinto Estado Civil Indistinto
Escolaridad Lic. en Administración; Contador Público, Lic. Psicología o Carrera afín. Idiomas Inglés básico
Experiencia 1 año en Reclutamiento y Selección de candidatos a todos los niveles. Características de Personalidad Responsable, toma de decisiones, proactivo. Conocimientos Requeridos Manejo de Office, pruebas psicométricas, elaboración de presentaciones y de procesos de inducción, manejo de entrevista y presentaciones de capacitación. Habilidades Requeridas Habilidad en Comunicación y Negociación, Capacidad de Análisis y Síntesis, tener buenas relaciones sociales y personales. 3.- CONDICIONES Descripción del Área de Trabajo Oficinas y ocasionalmente trabajo de campo. Características Físicas del Candidato Buena condición física y mental. Naturaleza del Esfuerzo Físico Trabajo bajo presión
Riesgos Posibles Estrés y cansancio 4.- RETOS Y RESPONSABILIDADES Obtener candidatos para los puestos solicitados en el menor tiempo y con las características idóneas, estandarizar el proceso de inducción para que se realice en el tiempo fijado y de acuerdo a los temas establecidos; así como definir e implantar una metodología de evaluación del proceso de reclutamiento y selección. 5.- AUTORIZACIONES Jefe Inmediato Gerente o Director Vo.Bo. de R.H. Lic. Carlos M. Arroyo Muñoz L.A.P. Salvador López Aguilar Lic. Ana Laura Niño González


Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad

Fecha de validación08/12/2017

Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la informaciónRECURSOS HUMANOS

Fecha de actualización12/07/2017


Carátula de captura

Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidad5EB52E12CBB877668625815B005DA0F6Creado el 07/12/2017 11:03:39 AM
Carátula de registroE42808AD863CE04F8625815B005DA5A3Autor
Registro894CE03FAF78E9E28625815B005DB7FFTipo de documento3 Hipervínculo




La CEGAIP, es un organismo público con autonomía presupuestaria, operativa,
de gestión y de decisión, a la que se encomienda el fomento y la difusión del
derecho de acceso a la información púbica.
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