Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí n

Sujeto Obligadocpsr slp
Centro de producción "santa Rita" S.A. de C.V.

Periodo
06 Junio2017

ObligaciónLos sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan

Obligación específica.
Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables.

A ) Artículo84

B ) FracciónV

C ) Inciso


Hipervínculo

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Acceso directo:
FOP Auditor Interno.docx

Hipervinculo
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip.nsf/nombre_de_la_vista/78139DE8573B1FF28625815B005BB5CC/$File/FOP+Auditor+Interno.docx




Visor de Datos abiertosDatos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08


Perfil de Puesto Ana Laura Niño González Carlos Miguel Arroyo Salvador López Aguilar FO-REH-015
Página: 1/1 Fecha de versión: Marzo - 2016 Revisión: 5 Elaboró: Revisó: Aprobó: Documento No. Fecha 04 de Mayo de 2016
Actualización 6.0
Puesto Crítico SI X NO 1.- IDENTIFICACIÓN Nombre del Puesto Auditor Interno
Departamento Contraloría Interna
Gerencia Contraloría Interna
Dirección General
Personal bajo su mando Auxiliar de Auditor Interno
Objetivo del Puesto Es responsable de practicar auditorías financieras y de control interno, administrativas, operacionales, de obra, de legalidad e integrales, para garantizar que las políticas y procedimientos permitan lograr los objetivos específicos de la empresa y que las operaciones en general se realicen con alto grado de transparencia. 2.- REQUERIMIENTOS Edad Mayor de 25 años Sexo Indistinto Estado Civil Indistinto
Escolaridad Contador Público, Lic. en Economía o a fin Idiomas Inglés 25%
Experiencia Capacidad e interpretación de análisis de estados financieros y de flujos de efectivo para evaluar y verificar que se cumplan los procedimientos establecidos, conocimiento de los requisitos fiscales y de control de las formas fiscales, práctica de auditorías de desempeño. Características de Personalidad Responsable, ordenado, toma de decisiones, capacidad de análisis. Conocimientos Requeridos En materia contable, fiscal y derecho administrativo, conocimiento de la legislación y de los esquemas de organización y procedimientos establecidos por la empresa. Habilidades Requeridas Imparcialidad, objetividad, sentido institucional, mente analítica, iniciativa y discreción. 3.- CONDICIONES Descripción del Área de Trabajo Oficinas con aire acondicionado
Características Físicas del Candidato Buena salud física y mental. Naturaleza del Esfuerzo Físico Trabajo bajo presión. Riesgos Posibles Estrés. 4.- RETOS Y RESPONSABILIDADES Vigilar que las operaciones en general se realicen con alto grado de transparencia y garantizar con seguridad razonable, que las políticas y procedimientos existentes permitan lograr los objetivos específicos de la empresa. 5.- AUTORIZACIONES Jefe Inmediato Gerente o Director Vo.Bo. de R.H. C.P. Mónica Ivonne Badillo Fonseca Ing. Juan Martínez Ibarra Lic. Ana Laura Niño González


Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad

Fecha de validación08/12/2017

Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la informaciónRECURSOS HUMANOS

Fecha de actualización12/07/2017


Carátula de captura

Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidadE22EBB32AC8A1EDC8625815B005B969ACreado el 07/12/2017 10:41:43 AM
Carátula de registro35F966AB8C55B9088625815B005B9CFEAutor
Registro78139DE8573B1FF28625815B005BB5CCTipo de documento3 Hipervínculo




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de gestión y de decisión, a la que se encomienda el fomento y la difusión del
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