Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí n Sujeto Obligado ieea slp Instituto Estatal de Educación para Adultos Periodo 01 Enero 2016 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Hipervínculo Para Consultar el documento Acceso directo: TECNICO DOCENTE.pdf Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip.nsf/nombre_de_la_vista/6ABCDE3C59B875ED86258117007160C5/$File/TECNICO+DOCENTE.pdf Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 PROFESIOGRAMA CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL SALARIAL CF33937 TECNICO DOCENTE 27 TRAMO DE CONTROL CODIGO REPORTAA COORDINADORDEZONA NIVEL SALARIAL IA CODIGO SUPERVISA A CF228 INVESTIGADOR ESPECIALIZADO NIVEL SALARlAL 23 FUNCIONES CEDULA DE EVALUACION DE PUESTOS GENERALES GRUPO EDUCACION ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, PARA QUE SE EFECTUEN DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS. CREAR Y DISENAR NUEVOS PROGRAMAS Y AJUSTAR LOS YA EXISTENTES ESPECIFICAS RAMA CAP ACITACION ORGANIZAR, DISTRIBUIR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL A SU CARGO REVISAR Y EVALUAR LOS RESULTADOS TECNICOS DE LOS TRABAJOS ASIGNADOS A SU AREA DISEÑAR TRABAJO A DESARROLLAR EN EL AMBITO EDUCATIVO VERIFICAR QUE LA NORMATIVIDAD DE SU ESPECLALIDAD SEA APLICADA ADECUADAMENTE. CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL SALARIAL CF33937 TECNICO DOCENTE 27 CONOCIMIENTOS 1.1 ESCOLARIDAD PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 2 AÑOS 1.2 DESTREZA Y HABILIDAD DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DEL EQUIPO TIPICO DE OFICINA APTITUD 1.3 CRITERIO E INICIATIVA COMPRENDER E INTERPRETAR NORMAS, REGLAS, INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS, PARA REALIZAR ACCIONES VARIABLES, QUE SI COMPROMETEN LOS OBJETIVOS DEL AREA 1.4 EXPERIENCIA MAS DE 2 ANOS DE ANTIGUEDAD EN EL PUESTO RESPONSABILIDADES 2.1 IMPORTANCIA DE LA FUN CION CONTRTBUYE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS, NO PUEDE SER SUSTITUIDO INMEDIATAMENTE POR OTRO, SIN UNA EXPERIENCIA SUPERIOR A LOS 6 MESES 2.2 CADENA DE MANDO LE REPORTAN PUESTOS ENTRE LOS NIVELAS 20 A 23 2.3 COORDINACION Y SUPERVISION COORDINAR Y SUPERVISAR 2 PERSONAS DE UNA UNlDAD ESPECIALIZADA, ASIMISMO DEMANDA LA ATENCION DE LOS PROBLEMAS SENCILLOS DEL PERSONAL A SU CARGO 2.4 ECONOMIA RESPONSABLE DEL MOBILIARIO Y EQUIPO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES, 2.5 POR RELACIONES CEDIJLA DE VALUACION DE PUESTOS HABILIDAD, TACTO Y PODER DE NEGOCIACION CON PERSONAL DE OTRAS INSTITUCIONES U ORGANISMOS A NIVEL LOCAL CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL SALARIAL CF33937 TECNICO DOCENTE 27 RESPONSABILIDADES 2.6 POR SEGURIDAD DE OTROS NOREQUIERE 2.7 INFORMACION CONFIDENCIAL REPORTA SOBRE LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS A PERSONAS 0 SUCESOS CONSIDERADOS ABSOLUTAMENTE CONFIDENCIALES ESFUERZO 3.1 ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN YA QUE SE EXIGE CON CENTRACION INTENSA EN PERIODOS LARGOS HAST A EL 75% CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFlCIL DE DETECTAR 3.2 ESFUERZO FISICO NO REALIZA ESFUERZOS FISICOS 3.3 PRESION DE TIEMPO NO ADMITE RETRASOS EN LOS RIESGOS Y COMPLICACIONES PROGRAMATICAS 0 PRESUPUESTALES DE IMPORTANCIA SIGNIFICATIVA PARA LA ENTIDAD CONDICIONES 4.1 RIESGOS CONDICIONES QUE NO PROPICIAN RIESGOS 4.2 AMBIENTE FAVORABLES 4.3 HORARIO Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad Fecha de validación 05/04/2017 Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la información RECURSOS HUMANOS Fecha de actualización 04/05/2017 Carátula de captura Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 9ABBE5F600DB4553862581160063B2D9 Creado el 05/05/2017 02:38:23 PM Carátula de registro 09CFAE91CA7EFECC862581160063EC08 Autor ieea sl Registro 6ABCDE3C59B875ED86258117007160C5 Tipo de documento 3 Hipervínculo