Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí
Sujeto Obligadoseerdsa slp
Sistema de Educación Estatal Regular (DSA)

Trámites y servicios registrados acorde a la LTAIPSLP por sujeto obligado.


* Campos obligatorios
Nombre de Trámite*REGISTRO DE ASISTENCIA DEL EDIFICIO ADMINISTRATIVO DEL S.E.E.R.

Tipo*Laboral

Responsable*

Nombre*Griselda Margarita Pérez Rodriguez


Area Administrativa* Departamento de Recursos Humanos del S.E.E.R.

En caso de realizar una posible transferencia en el presente trámite, servicio y/o procedimiento con alguna persona física o jurídica, pública o privada, ajena a la organización del responsable, llenar la siguiente infomación.

Encargado *

Fundamento y finalidad

Instrumento legal ,Contrato y/o convenio, archivo.
Ver al final del formato, máximo 1.8Mb * ( documento disponible en la parte inferior ) *





Medidas de seguridad


Manejo de los Datos Personales por parte
de los responsables.
Actividades interrelacionadas
Documento de seguridad


Consecuencias de una vulneración para los titulares.Funciones y obligaciones definidas.Funciones y obligaciones de personas que traten DP.




Estructura del Trámite / Servicio / Programa



IdentificaciónsiIdeológicos

LaboralessiSalud

PatrimonialesPersonales

AcademicosSexual

MigratoriosFísicos

Otro


Fundamento para solicitarlos *

el Manual de Organización aplicado al Departamento de Recursos Humanos (pág.12) y en la Circular OM-03-11 para el Control y Seguimiento del Registro de Asistencias e Incidencias de los Trabajadores emitido por la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado.

Finalidad de la recolección *

Llevar a cabo el control y registro de asistencias e incidencias solicitado y enviado directamente a la Oficialía Mayor del Gobierno del estado



Nombre del area administrativaOficialía Mayor del Gobierno del Estado

Fundamento y finalidadcumplir con lo establecido en la Circular OM-03-11 para el Control y Seguimiento del Registro de Asistencias e Incidencias de los Trabajadores emitido por la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado y en la página 12 del Manual de Organización aplicado al Departamento de Recursos Humanos

En caso de contar con una normativa con la cual se faculta dicha actividad poner la liga.

http:// https://drive.google.com/file/d/13CbgLbA7oxewMYBE-GTN6PFGO4s0QfX4/view?usp=sharing



Catálogo de datos personales

Identificación


NombreRFC

DomicilioCURP

TeléfonoCartilla Militar

CelularLugar de nacimiento

Estado civilNacionalidad

FirmaEdad

Firma ElectrónicaDependientes

Fecha de nacimiento

Laborales


Reclutamiento y selecciónPuesto

NombramientoTrabajo

CapacitaciónCorreo electrónico

ExtracurricularesReferencias laborales

Referencias personales


Patrimoniales


Bienes mebles e inmueblesSeguros

Información fiscalAfores

Historial crediticioFianzas

Ingresos y egresosServicios contratados

Cuentas bancariasReferencias personales


Procedimientos administrativos seguidos en forma de juicios y/o jurisdiccionales


Resoluciones judiciales o administrativas


Datos academicos


Trayectoria educativaCertificados

Títulos profesionalesReconocimientos

Cédula profesional


Datos de movimientos migratorios


Tránsito de las personasInformación migratoria


Datos ideológicos


Creencia religiosaAfiliación política

IdeologíaPertenencia a organizaciones de la sociedad civil y/o religiosas


Datos de salud


Estado de saludEnfermedades

Historial clínicoInformación psicológica

AlergiasAparatos ortopedicos



Datos de caracteísticas

Personales
Físicos

Tipo de sangreColor de piel

ADNColor de iris

Huella digitalsiColor de cabello

OtrosSeñas particulares

Estatura

Peso

Complexión

Discapacidades


Datos de vida

Sexual
Origen

Preferencia sexualEtnico

Hábitos sexualesRacial





Hipervínculos a los avisos de privacidad

Documentos registrados
Acceso directo:
manual de organizacion RH.pdf






La CEGAIP, es un organismo público con autonomía presupuestaria, operativa,
de gestión y de decisión, a la que se encomienda el fomento y la difusión del
derecho de acceso a la información púbica.
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