Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí
Sujeto Obligadoseerdg1 slp
Sistema de Educación Estatal Regular (DG1)

Trámites y servicios registrados acorde a la LTAIPSLP por sujeto obligado.


* Campos obligatorios
Nombre de Trámite*Comparecencia por renuncia del trabajador

Tipo*Laboral

Responsable*

Nombre*Lic. Vicente Torres Méndez


Area Administrativa* Dirección General del S.E.E.R.., Departamento jurídico

En caso de realizar una posible transferencia en el presente trámite, servicio y/o procedimiento con alguna persona física o jurídica, pública o privada, ajena a la organización del responsable, llenar la siguiente infomación.

Encargado *

Fundamento y finalidadFundamento y finalidad: El encargado es la C.P. Griselda Margartia Pérez Rodríguez en su carácter de Jefa del Departamento de Recursos Humanos, en razón a que es la persona ajena a la organización del responsable (Departamento Jurídico) que sola o conjuntamente trata datos personales a nombre y por cuenta del responsable.- De conformidad al siguiente fundamento legal aplicable: Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado y Municipios de San Luis Potosí ARTICULO 44.- Ningún trabajador de base podrá ser separado de sus servicios, sin que medie causa plenamente justificada y conforme a los procedimientos señalados en esta ley y reglamentos aplicables. ARTICULO 54.- Son causas de terminación de las relaciones jurídicas de trabajo, las siguientes: I.- Renuncia voluntaria..; la finalidad es para el caso de que un trabajador se apersone a manifestar su voluntad de dar por terminada su relación de trabajo con el Sistema Educativo Estatal Regular, se precisa de la elaboración de un documento de comparecencia en el que conste este hecho; por lo que una vez que se realiza la comparecencia, esta es remitida al área de recursos humanos para ser integrada en el expediente laboral de la persona de que se trate.

Instrumento legal ,Contrato y/o convenio, archivo.
Ver al final del formato, máximo 1.8Mb * ( documento disponible en la parte inferior ) *





Medidas de seguridad


Manejo de los Datos Personales por parte
de los responsables.
Actividades interrelacionadas
Documento de seguridad


Transferencias de datos personales.




Estructura del Trámite / Servicio / Programa



IdentificaciónIdeológicos

LaboralessiSalud

PatrimonialesPersonales

AcademicosSexual

MigratoriosFísicos

Otro


Fundamento para solicitarlos *

Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado y Municipios de San Luis Potosí ARTICULO 44.- Ningún trabajador de base podrá ser separado de sus servicios, sin que medie causa plenamente justificada y conforme a los procedimientos señalados en esta ley y reglamentos aplicables. ARTICULO 54.- Son causas de terminación de las relaciones jurídicas de trabajo, las siguientes: I.- Renuncia voluntaria

Finalidad de la recolección *

La finalidad es para el caso de que un trabajador se apersone a manifestar su voluntad de dar por terminada su relación de trabajo con el Sistema Educativo Estatal Regular, se precisa de la elaboración de un documento de comparecencia en el que conste este hecho; por lo que una vez que se realiza la comparecencia, esta es remitida al área de recursos humanos para ser integrada en el expediente laboral de la persona de que se trate.



Nombre del area administrativaDepartamento de Recursos Humanos del S.E.E.R.

Fundamento y finalidadArtículo 25 fracción I en relación con el despacho de los asuntos señalados en las fracciones I y III del mismo artículo del Reglamento Interior de la Secretaría de Educación del Poder Ejecutivo del Estado; teniendo como finalidad en el tratamiento interno con el referido Departamento de Recursos Humanos el que cuente con el documento de comparecencia que sirve para llevar a cabo las atribuciones que le corresponden de planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar, las actividades que en el S

En caso de contar con una normativa con la cual se faculta dicha actividad poner la liga.

http:// https://drive.google.com/file/d/0B6GTIypkguFsa1pPbkduNHdmck0/view?usp=sharing



Catálogo de datos personales

Identificación


NombresiRFCsi

DomiciliosiCURP

TeléfonoCartilla Militar

CelularLugar de nacimiento

Estado civilNacionalidad

FirmasiEdad

Firma ElectrónicaDependientes

Fecha de nacimiento

Laborales


Reclutamiento y selecciónPuestosi

NombramientosiTrabajo

CapacitaciónCorreo electrónico

ExtracurricularesReferencias laborales

Referencias personales


Patrimoniales


Bienes mebles e inmueblesSeguros

Información fiscalAfores

Historial crediticioFianzas

Ingresos y egresosServicios contratados

Cuentas bancariasReferencias personales


Procedimientos administrativos seguidos en forma de juicios y/o jurisdiccionales


Resoluciones judiciales o administrativas


Datos academicos


Trayectoria educativaCertificados

Títulos profesionalesReconocimientos

Cédula profesional


Datos de movimientos migratorios


Tránsito de las personasInformación migratoria


Datos ideológicos


Creencia religiosaAfiliación política

IdeologíaPertenencia a organizaciones de la sociedad civil y/o religiosas


Datos de salud


Estado de saludEnfermedades

Historial clínicoInformación psicológica

AlergiasAparatos ortopedicos



Datos de caracteísticas

Personales
Físicos

Tipo de sangreColor de piel

ADNColor de iris

Huella digitalColor de cabello

OtrosSeñas particulares

Estatura

Peso

Complexión

Discapacidades


Datos de vida

Sexual
Origen

Preferencia sexualEtnico

Hábitos sexualesRacial





Hipervínculos a los avisos de privacidad


Aviso de privacidad, liga
http:// http://seer.slp.gob.mx/Transparencia%202017/protección%20de%20datos%20personales%20UIP.pdf

Aviso de privacidad, simplificado, liga
http:// https://drive.google.com/file/d/18rZRvsFpKNJ328s9F6F9iyOaQHn4-Gla/view?usp=sharing

Documentos registrados
Acceso directo:
Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosi.pdf






La CEGAIP, es un organismo público con autonomía presupuestaria, operativa,
de gestión y de decisión, a la que se encomienda el fomento y la difusión del
derecho de acceso a la información púbica.
Cordillera del Himalaya #605, Lomas 4a. Sección C.P. 78216
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