ADRIANA BERENICE CAPETILLO REYES, PROYECTISTA ADSCRITA A LA PONENCIA 3 DE LA COMISIÓN ESTATAL DE GARANTÍA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO, CON FUNDAMENTO EN LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 51 FRACCIÓN VI, DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA COMISIÓN ESTATAL DE GARANTÍA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO - - - - - - - - - - - - - - - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - --  C E R T I F I C A - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 
QUE EL TÉRMINO DE CINCO DÍAS HÁBILES QUE SE LE CONCEDIÓ A LA PARTE RECURRENTE, EN APEGO A LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 184 DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO, EN ATENCIÓN AL AUTO DE VEINTIDÓS DE NOVIEMBRE DE DOS MIL VEINTIDÓS, MISMO QUE FUE NOTIFICADO EL VEINTINUEVE DEL MISMO MES Y AÑO, CÓMPUTO QUE TRANSCURRIÓ DEL TREINTA DE NOVIEMBRE AL SEIS DE DICIEMBRE DEL PRESENTE AÑO. LO QUE SE ASIENTA PARA CONSTANCIA LEGAL EN LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSÍ, SAN LUIS POTOSÍ, A VEINTE DE ENERO DE DOS MIL VEINTITRÉS. HAGO CONSTAR. 

Visto el estado procesal que guarda el expediente citado al rubro; se procede a dictar Acuerdo, con base en los antecedentes y considerandos siguientes:
ANTECEDENTES
1.- El cuatro de marzo de dos mil veinte, el particular presentó la solicitud de información con número de folio 00329420 a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en la que requirió:
“SOLICITO QUE ME INFORMEN LAS ACCIONES QUE HAN IMPLEMENTADO AL INTERIOR DEL SUJETO OBLIGADO PARA EVITAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA, ACOSO, HOSTIGAMIENTO, ENTRE OTROS, HACIA LAS MUJERES DE LA INSTITUCIÓN, ASIMISMO, INFORMEN SI ALGUNA SE ENCUENTRA DIRIGIDA ESPECÍFICAMENTE A LOS HOMBRES.”

2.- El veintiocho de octubre de dos mil veinte, el Pleno de este Órgano de Transparencia determinó modificar el acto impugnado, para efecto de que:
•	Proporcione al Recurrente la información solicitada completa y conforme a lo solicitado y a la legislación correspondiente, es decir aporte el soporte documental de los cursos y acciones que ha tomado en relación a lo requerido por el solicitante en su escrito primigenio.
•	Genere las acciones correspondientes para dar cumplimiento a la vida libre de violencia a las mujeres y con ello garantizar el acceso a la información como presentar el protocolo para prevenir el hostigamiento y/o acoso sexual, y las demás descritas por las leyes analizadas en los considerandos Tercero y Cuarto. 
•	Remita a este Órgano Garante, copia de los documentos e información enviada al Recurrente en cumplimiento a esta Resolución. 
•	En caso de no contar con la información, el Comité de Transparencia del Sujeto Obligado debe emitir resolución en la que funde y motive, además de señalar las circunstancias de tiempo, modo y lugar que generaron la inexistencia en cuestión y mencionar a la o el servidor público responsable de contar con la misma y notificárselo al Recurrente. Sumado a que dicho Comité debe notificar al órgano interno de control o equivalente del Sujeto Obligado quien, en su caso deberá iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa que corresponda contra la o el servidor público encargado de emitir, generar o contar con la información. 

3.- El veintidós de noviembre de dos mil veintidós, se tuvo por recibido el oficio STPS/UJ/018/2022 suscrito por el Secretario del Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado, por medio del cual compareció a dar cumplimiento al requerimiento efectuado por este Órgano Garante, en acato a la resolución dictada en el presente asunto.
Asimismo, se ordenó dar vista al recurrente de conformidad con el numeral 184 segundo párrafo de la Ley de Transparencia local.
CONSIDERANDOS
Primero. La Comisionada Ponente es competente para emitir el presente Acuerdo, con fundamento en los artículos 6° apartado A, fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 17 fracción III, párrafo tercero, de la Constitución Política del Estado de San Luis Potosí; 37, 42 fracciones I y II, de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública; 27 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí, así como en los numerales 8 fracción II; y 30 fracciones XII y XIII, del Reglamento Interior de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública de San Luis Potosí.
Segundo. Una vez precisados los Antecedentes, con fundamento en lo establecido en el artículo 185 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado, esta Comisión entrará en estudio de las constancias aportadas por el Sujeto Obligado, en cumplimiento a la resolución definitiva.
	Con el propósito de brindar atención a la solicitud de información del particular y en acato a la resolución definitiva dictada por esta Comisión, el sujeto obligado acompañó diversas constancias que acreditan la gestión realizada dentro de las áreas competentes, a decir, la Dirección del Servicio Nacional del Empleo, Dirección General del Trabajo y Cumplimiento, Procuraduría de la Defensa del Trabajo y Dirección de Inclusión Laboral.
No obstante, de las diligencias realizadas en las primeras tres áreas referidas, manifestaron que de acuerdo a la normativa que los rige, no cuentan con atribuciones y competencias para conocer de la información requerida en el asunto que nos ocupa.
Por su parte, la Directora de Inclusión Laboral informó a través de su oficio STPS/DGEPL/DIL/016/2022 que entre las acciones implementadas por el sujeto obligado para evitar y erradicar la violencia, acoso y hostigamiento hacia las mujeres de la institución y las dirigidas a los hombres son:
•	Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo. Fecha de realización 25/11/2021.
Objetivo: Dar a conocer y sensibilizar a los centros de trabajo sobre el mecanismo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral. 
•	Foro de inclusión laboral, la clave para el desarrollo de San Luis Potosí. Fecha de realización 03/12/2021.
Objetivo: Sensibilizar, informar y presentar los beneficios y retos a los centros de trabajo públicos y privados en San Luis Potosí, para la contratación de personas con discapacidad.
•	Instalación de la Unidad para la Igualdad de Género en la Secretaría del Trabajo y Previsión social de Gobierno del Estado y Presentación del Plan de Acción de la Unidad para la Igualdad de Género en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Fecha de realización 07/12/2021.
Objetivo: Propiciar el cambio cultural a favor del respeto y reconocimiento de los derechos de las mujeres, la no discriminación y la igualdad sustantiva, a través de la institucionalización de la perspectiva de género de manera transversal en las dependencias que integran los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, los gobiernos municipales y los entes privados del estado de San Luis Potosí.
•	Foro de Inclusión laboral para personas refugiadas sujetas a protección internacional. Fecha de realización 14/01/2022.
Objetivo: Presentar el Plan de acción para la incorporación de refugiados al trabajo en México con la documentación y procedimientos para entrar al campo laboral en San Luis Potosí.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
Para tal efecto, se acompañaron las constancias que acreditan los programas y planes de acción señalados por la autoridad responsable.
Ahora bien, de los autos que obran en el presente sumario, se advierte que a la presente fecha el ciudadano recurrente no ha comparecido ante este Órgano Garante para efecto de manifestar inconformidad alguna respecto de la información proporcionada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Por lo anterior, esta Comisión considera que el sujeto obligado actuó conforme a los términos señalados en la resolución definitiva, toda vez que acompañó el soporte documental que acredita las acciones llevadas a cabo con el propósito de erradicar la violencia, hostigamiento y el acoso laboral, otorgando su acceso conforme a lo previsto en el artículo 151 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
Una vez precisado lo anterior, se emite el siguiente:
ACUERDO
PRIMERO. Esta Comisión con base en el artículo 185 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado, declara cumplida la resolución definitiva dictada en el presente asunto. 
SEGUNDO. Una vez que el presente asunto cause estado, con fundamento en los artículos 2 fracción XII y 9 de los Lineamientos para la Gestión de Archivos Administrativos y Resguardo de la Información Pública del Estado de San Luis Potosí, emitidos por esta Comisión, remítase el presente asunto al Archivo de Concentración de este Órgano Garante, como asunto concluido.
TERCERO. Notifíquese personalmente a las partes.
Así lo acordó y firma la Maestra Ana Cristina García Nales, Comisionada de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública de San Luis Potosí, que actúa con la Licenciada Rosa María Motilla García, Secretaria de Pleno que da fe, en San Luis Potosí, S.L.P., el veinte de enero de dos mil veintitrés.

Mtra. Ana Cristina García Nales             Lic. Rosa María Motilla García
       Comisionada                             Secretaria de Pleno